Tak pracodawców jak i podległych im pracowników obowiązuje w każdym zakładzie ogół zasad znanych pod hasłem „bezpieczeństwo i higiena pracy”. Co prawda w innym zakresie spada on na pracodawcę i w innym na pracownika. Za stan bhp w zakładzie pracy odpowiedzialność ponosi pracodawca, który ma obowiązek chronić życie i zdrowie pracujących osób, zapewniając im bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Natomiast bezwzględnym obowiązkiem pracownika jest zapoznanie się z tymi zasadami i stosowanie się do nich – mając na względzie własne bezpieczeństwo i zdrowie. Wszystkich pracodawców obowiązują w tym zakresie odpowiednie przepisy bhp. Ich podstawę stanowi Kodeks Pracy, w którym artykuł 237 obliguje do powołania przepisów wykonawczych. Takim podstawowym przepisem jest Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie ogólnych przepisów bhp. To na nim pracodawcy są zobowiązani oprzeć swoje działania w zakresie bhp na terenie swojego zakładu pracy. Poszczególne działy rozporządzenia zawierają przepisy wstępne oraz w dalszej części przepisy dotyczące obiektów budowlanych, budynków i budowli, terenu zakładu pracy, pomieszczeń a w nich oświetlenia, ogrzewania i wentylacji, procesów pracy wraz z jej organizacją (łącznie z obsługą maszyn i różnorakich urządzeń), transportu wewnątrz zakładu i wielu innych zagadnień wyczerpujących powyższy temat. Najbardziej znanymi i powszechnymi przepisami są instrukcje bhp. Dotyczą one zarówno całego przedsiębiorstwa czy mniejszego zakładu, jak i poszczególnych jego pomieszczeń i konkretnie stanowisk pracy. Takimi bardziej ogólnymi i jakby podstawowymi są instrukcje przeciwpożarowa i alarmowa oraz instrukcje stanowiskowe dotyczące każdej maszyny czy też urządzenia. Za przygotowanie takich instrukcji oraz zapoznanie z nimi pracowników odpowiedzialny jest pracodawca.
Brak komentarzy
Brak komentarzy.
Kanał RSS z komentarzami do tego wpisu. TrackBack URL
Przepraszamy, możliwość dodawania komentarzy jest obecnie wyłączona.