W mniejszych firmach każdy pracodawca może sam dokonać oceny ryzyka zawodowego. Jednak, żeby zrobić to dobrze to trzeba wiedzieć w jaki sposób. Ocena ryzyka zawodowego ma brać pod uwagę wszelkie zagrożenia, które mogą występować na danych stanowiskach pracy i sposoby zniwelowania tego ryzyka (trzeba porównać stan obecny w danej firmie do tego „idealnego”, który może występować na konkretnych stanowiskach pracy). Wszystko powinno być oczywiście ujęte zgrabnie i spisane w stosownych dokumentach.
Większość metod oceny ryzyka opiera się na bardzo podobnym schemacie. Według normy PN-N- 18002 ocenę ryzyka zawodowego należy rozpocząć od zebrania niezbędnych informacji (ocena ryzyka jest bardzo ważna). Chodzi tu właściwie o wszystko, co dzieje się w firmie, jak wygląda praca na poszczególnych stanowiskach i przy konkretnych maszynach, jakie istnieją zagrożenia i czy już takie się zdarzyły. Trzeba przeanalizować całą pracę firmy pod względem bezpieczeństwa. Następnie trzeba zebrać wszystkie zagrożenia i odpowiednio je nazwać. Pozwoli to na oszacowanie ryzyka zawodowego (nie tylko ważne jest ryzyko, ale także zastosowane zabezpieczenie dostęp do apteczki, umiejętność udzielenia pierwszej pomocy- kurs pierwsza pomoc). Kolejnym krokiem jest określenie dopuszczalności ryzyka zawodowego. To wszystko pozwoli na ocenę ryzyka zawodowego, czy obecnie istniejące zagrożenie jest dopuszczalne, czy jednak należy coś zmienić. Jeśli okaże się, że w firmie norma dopuszczalności nie została przekroczona to nic nie trzeba robić, co jakiś czas trzeba jednak dokonywać oceny ryzyka.
Brak komentarzy
Brak komentarzy.
Kanał RSS z komentarzami do tego wpisu. TrackBack URL
Przepraszamy, możliwość dodawania komentarzy jest obecnie wyłączona.